TUYỂN DỤNG

I. NHIỆM VỤ

1. Tìm kiếm khách hàng tiềm năng, mở rộng nguồn khách hàng networking
2. Tư vấn khách hàng, giới thiệu sản phẩm
3. Cung cấp, tư vấn đầy đủ chính xác thông tin sản phẩm đáp ứng nhu cầu khách hàng nhằm hoàn
thành chỉ tiêu được giao
4. Chăm sóc khách hàng hiện tại và tiềm năng để chốt giao dịch
5. Giải quyết thắc mắc khiếu nại của khách hàng trong phạm vi công việc
6. Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh khác do cấp quản lý trực tiếp giao

II. PHÚC LỢI

1 Lương thỏa thuận theo năng lực từ 4 – 15 triệu/ tháng. Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
2 Thưởng các ngày lễ tết trong năm, sinh nhật, kết hôn,…..
3 Hoa hồng lên đến 60%/ Doanh thu
4 Thưởng theo hiệu quả làm việc. Được trang bị công cụ làm việc theo chính sách của công ty
5 Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm như BHXH, BHYT, sức khỏe 24/24
6 Cơ hội làm việc gắn bó lâu dài, phát triển bản thân và thăng tiến cao

7 Thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, tinh thần, thể thao theo chế độ phúc lợi ưu đãi của
công ty
8 Du lịch, Teambuilding nhiều lần trong và ngoài nước
9 – Số ngày làm việc trong tuần: 06 ngày, từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần.
– Thời gian làm việc trong ngày như sau:
▪ Sáng từ 08 giờ 30 đến 12 giờ.
▪ Chiều từ 13 giờ 30 đến 17 giờ 30

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1 Giới tính / Độ tuổi / Ngoại hình / Sức khỏe Nam/Nữ, Tuổi từ 20 – 30
2 Trình độ học vấn / chuyên môn Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, tất cả các ngành nghề
3 Trình độ ngoại ngữ / tin học Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (words, excel,
duyệt mail…);
4 Năng lực / kỹ năng – Có hiểu biết về thị trường BĐS thành phố và các
khu vực lân cận.
– Khả năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
– Giao tiếp nhẹ nhàng, thân thiện, biết lắng nghe.
– Kỹ năng làm việc độc lập và nhóm.
5 Số năm kinh nghiệm làm việc Không yêu cầu kinh nghiệm.
6 Các yêu cầu khác (nếu có) Ngoại hình ưa nhìn là 1 lợi thế.

I. NHIỆM VỤ

1. Quản lý điều hành và chịu trách nhiệm mọi hoạt động của Sàn giao dịch bất động sản và phòng
kinh doanh bất động sản
2. Triển khai kế hoạch kinh doanh chung của công ty. Kiểm tra, giám sát và báo cáo kết quả công việc
kinh doanh dự án cho Giám đốc Kinh doanh và Ban TGĐ.
3 Hỗ trợ nhân viên trong việc đàm phán, thương lượng, chốt các giao dịch với khách hàng lớn hoặc
trường hợp nhân viên gặp khó khăn cần sự hỗ trợ mà TPKD không giải quyết được
4. Tìm hiểu thông tin thị trường, phân tích đánh giá và đưa ra các đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả bán
hàng
5. Tuyển quân, phát triển nhân sự, thăng tiến theo năng lực
6. Gặp gỡ khách hàng, đối tác, triển khai các sản phẩm của công ty, xây dựng và phát triển dịch vụ
khách hàng
7. Tham gia đào tạo, huấn luyện, chia sẽ kỹ năng khi có yêu cầu;
8. Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh khác do cấp quản lý trực tiếp giao

II. PHÚC LỢI

1 Lương thỏa thuận theo năng lực từ 10 – 20 triệu/ tháng
2 Thưởng các ngày lễ tết trong năm, sinh nhật, kết hôn,…..
3 Phí quản lý từ 2% – 4% / Tổng doanh thu phòng (tùy dự án)
4 Thưởng theo hiệu quả làm việc. Được trang bị công cụ làm việc theo chính sách của công ty
5 Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm như BHXH, BHYT, sức khỏe 24/24
6 Cơ hội làm việc gắn bó lâu dài, phát triển bản thân và thăng tiến cao
7 Thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, tinh thần, thể thao theo chế độ phúc lợi ưu đãi của
công ty
8 Du lịch, Teambuilding nhiều lần trong và ngoài nước
9 – Số ngày làm việc trong tuần: 06 ngày, từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần.
– Thời gian làm việc trong ngày như sau:
▪ Sáng từ 08 giờ 30 đến 12 giờ.
▪ Chiều từ 13 giờ 30 đến 17 giờ 30.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1 Giới tính / Độ tuổi / Ngoại hình / Sức khỏe Nam nữ sức khỏe tốt
2 Trình độ học vấn / chuyên môn Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, tất cả các ngành nghề
3 Trình độ ngoại ngữ / tin học Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (words, excel,
duyệt mail…);
4 Năng lực / kỹ năng – Am hiểu kiến thức thị trường BĐS thành phố và
các khu vực lân cận.
– Khả năng làm việc độc lập, khả năng thích ứng
cao trong môi trường làm việc áp lực.
– Có phong cách lãnh đạo và quản lý nhân viên
5 Số năm kinh nghiệm làm việc Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm quản lý điều hành
đội ngũ kinh doanh trên 30 nhân sự
6 Các yêu cầu khác (nếu có)

I. NHIỆM VỤ

1. Quản trị đội ngũ nhân viên kinh doanh, tuyển dụng nhân viên kinh doanh, tiến hành huấn luyện đội
ngũ nhân viên kinh doanh.
2. Tiếp nhận chỉ đạo, chỉ tiêu kinh doanh từ GĐ Sàn, Lên kế hoạch thực hiện cho cá nhân và cho
nhóm. Đạt chỉ tiêu doanh số của cá nhân và của nhóm
3. Phối hợp với GĐ Sàn hỗ trợ NVKD trong công tác tư vấn bán hàng
4. Nắm vững các dự án, thị trường và quy trình, quy chế
5. Chủ động, sáng tạo trong công việc, đưa ra ý tưởng hợp lý đóng góp cho sự phát triển của nhóm,
của Sàn
6. Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh khác do cấp quản lý trực tiếp giao

II. PHÚC LỢI

1 Lương thỏa thuận theo năng lực từ 5-10 triệu/ tháng
2 Thưởng các ngày lễ tết trong năm, sinh nhật, kết hôn,…..
3 Hoa hồng 60% Doanh thu. Phí quản lý lên đến 2% / Tổng doanh thu phòng (tùy dự án)
4 Thưởng theo hiệu quả làm việc. Được trang bị công cụ làm việc theo chính sách của công ty
5 Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm như BHXH, BHYT, sức khỏe 24/24
Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Bất động sản Khải Hưng
6 Cơ hội làm việc gắn bó lâu dài, phát triển bản thân và thăng tiến cao
7 Thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, tinh thần, thể thao theo chế độ phúc lợi ưu đãi của
công ty
8 Du lịch, Teambuilding nhiều lần trong và ngoài nước
9 – Số ngày làm việc trong tuần: 06 ngày, từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần.
– Thời gian làm việc trong ngày như sau:
▪ Sáng từ 08 giờ 30 đến 12 giờ.
▪ Chiều từ 13 giờ 30 đến 17 giờ 30.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1 Giới tính / Độ tuổi / Ngoại hình / Sức khỏe Nam nữ sức khỏe tốt
2 Trình độ học vấn / chuyên môn Tốt nghiệp Trung Cấp trở lên, chuyên ngành: Quản
trị kinh doanh, Marketing, kinh tế ngoại thương,…
hoặc các ngành có liên quan
3 Trình độ ngoại ngữ / tin học Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (words, excel,
duyệt mail…);
4 Năng lực / kỹ năng – Có tố chất kinh doanh, có khả năng tổ chức, lãnh
đạo, nhận biết, đánh giá và tạo động lực làm việc
cho nhân viên
– Có kinh nghiệm đào tạo, huấn luyện nhân viên về
kỹ năng bán hàng, sản phẩm.
– Năng động, hoạt bát, nhiệt tình, có tinh thần trách
nhiệm cao với công việc và cầu tiến
5 Số năm kinh nghiệm làm việc Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
trong lĩnh vực Bất động sản
6 Các yêu cầu khác (nếu có