Khải Hưng Corpchiêu mộ nhân sự ứng tuyển vào vị trí Trợ lýBan Tổng Giám đốc với chế độ lương, thưởng, phúc lợi cao; cơ hội làm việc trong môi trường BĐS chuyên nghiệp.
Khải Hưng Corp tuyển dụng vị trí Trợ lý Ban Tổng Giám đốc
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Thay mặt Tổng Giám Đốc kiểm soát và duy trì tính tuân thủ, hoạt động phối hợp của các Phòng ban/bộ phận trong toàn bộ hoạt động vận hành của Công ty.
Nghiên cứu các xu hướng quản trị mới/ hiệu quả trên thị trường và tham mưu cho Ban Tổng Giám Đốc trong việc xây dựng định hướng chiến lược phát triển Công ty (về hệ thống và vận hành).
Tham mưu cho Ban Tổng Giám Đốc trong việc triển khai hệ thống, tổ chức nhân sự và thực hiện các chiến lược phát triển Công ty.
Hỗ trợ trong việc thực thi các chiến lược của Công ty bằng cách đảm bảo các định hướng, quyết định và chỉ dẫn của Ban Tổng Giám Đốc được thông báo rõ ràng và thực hiện nghiêm túc.
Hỗ trợ Ban Tổng Giám đốc trong việc thiết kế, xây dựng hệ thống với các quy trình, quy định, quy chế, biểu mẫu…làm việc liên phòng ban hoặc cho Khối Sàn kinh doanh.
Tham gia đánh giá và tìm ra các điểm hạn chế trong các Quy trình, Quy định, Quy chế… của các Phòng ban để cải tiến tối ưu.
Tổng hợp, đánh giá tình hình hoạt động của Công ty, các Phòng ban thông qua báo cáo tuần của các Phòng ban và hệ thống Sàn. Báo cáo đến Ban Tổng Giám đốc các vấn đề nổi trội, cần ưu tiên giải quyết.
Hỗ trợ Tổng Giám Đốc theo dõi hiệu suất và kết quả công việc của các Phòng Ban/ Bộ phận trong Công ty và Khối sàn Kinh doanh. Báo cáo Ban Tổng và đưa ra các cảnh báo (Nếu cần).
Phối hợp với Giám đốc kinh doanh giao chỉ tiêu Kinh doanh cho Khối Sàn và rà soát kết quả kinh doanh mỗi tháng.
Phối hợp với Giám đốc Marketing và Truyền thông xây dựng chiến lược Marketing cho sản phẩm, quản lý ngân sách Marketing của sàn và đánh giá hiệu quả Marketing tổng thể.
Phối hợp với Phòng Hành chính Nhân sự theo dõi các chỉ tiêu về phát triển hệ thống/ tuyển dụng và đào tạo của Khối Sàn.
Theo dõi và kiểm soát các cơ chế sàng lọc của Khối Sàn: bảng xếp hạng nhân viên, cơ chế cắt lương theo Quy chế lương, các quyết định thuyên chuyển/ cắt giảm của các cấp Quản lý Khối sàn…
Theo dõi, tham gia đóng góp ý tưởng, ý kiến vào quá trình phát triển sản phẩm và tổ chức bán hàng cho từng chiến dịch bán hàng.
Hỗ trợ công tác phối hợp, tổ chức các sự kiện lớn của Công ty.
Hỗ trợ, tham mưu cho các Giám đốc Khu vực trong việc xây dựng các Cam kết theo Quý và theo dõi kết quả kinh doanh, hoạt động phát triển hệ thống/ đào tạo của mỗi Khu vực.
Hỗ trợ Khối sàn xử lý các vấn đề liên quan đến hệ thống, cơ chế kinh doanh, nhân sự, marketing hoặc các vấn đề cần sự phối hợp hỗ trợ liên Phòng ban.
Chuẩn bị, tham dự các cuộc họp trong và ngoài Công ty với đối tác hoặc khách hàng theo yêu cầu của Ban Tổng Giám Đốc.
Thực hiện các công việc khác khi được Ban Tổng Giám đốc phân công.
II. YÊU CẦU VỊ TRÍ
Nam/ nữ sức khỏe tốt. Từ 25 tuổi, ngoại hình sáng, chỉn chu.
Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng ngành quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành liên quan.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (word, excel, duyệt mail,…)
Anh ngữ tốt là một lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp trình bày và kỹ năng viết.
Có bằng lái xe và kinh nghiệm lái xe tối thiểu 2 năm.
2-3 năm kinh nghiệm, có kinh nghiệm làm việc trong ngành Bất động sản là một lợi thế.
Hoà đồng, cầu tiến, trung thực, có trách nhiệm trong công việc.
Sẵn sàng đi công tác tỉnh, làm việc ngoài giờ.
Ưu tiên có định hướng phát triển và gắn bó lâu dài tại Công ty.
